Site logo
Site logo
 You are at:

Beratung für Unternehmen

Es ist für Unternehmen überlebensnotwendig, eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der die KreativitätLeistungsbereitschaft und emotionale Identifizierung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gefördert wird.

Viele große Unternehmensbeispiele zeigen, dass in Routinestrukturen erstarrte Unternehmen oftmals Marktveränderungen und damit strategisch notwendige Adaptionen und Neuausrichtungen verpassen.

Die Motivation und Bindung kreativer Köpfe auf allen Ebenen an das Unternehmen und damit Sicherstellung eines nachhaltigen Erfolgs auch für die Anteilseigner durch die Anbindung des Unternehmens an den Puls der Zeit, ist eine der herausragenden Managementaufgaben.

Oft ist das kreative Potenzial für Effizienz und Erfolg im Unternehmen auf den verschiedensten Ebenen vorhanden.
Sind Sie sich sicher, dass dieses Potenzial auch erfolgreich gehoben wird, dass die Kommunikation in Ihrem Unternehmen dafür optimal und effizient organisiert ist?

Kreativität steht in Verbindung mit Energie. Aus Energie folgt Willenskraft und Leistungsfähigkeit. Passen die Strukturen Ihres Unternehmens zu den gewünschten Leistungs-und Ertragszielen?

Mitarbeiteridentifikation mit dem Unternehmen (wie auch mit allem anderen) korreliert mit dem Aufbau eines gemeinsam gelebten Rahmens, einer gut strukturierten und anpassungsfähigen Corporate Identity.
Sie wollen wissen: wie? Dann rufen Sie mich an oder senden mir eine Nachricht hier.

Ich biete:
Analyse des Status Quo,
Strukturanalysen, Team- und Einzeltrainings,
Erarbeitung von Optimierungslösungen.

Heben Sie das innewohnende Knowhow Ihres Unternehmens!

Auf Wunsch können in die Beratung auch nutzbringende Aspekte von Feng Shui (z. B. Optimales Raumkonzept, Überprüfung der bestehenden Sturkturen, Handlungsempfehlungen) und Geomantie integriert werden.
 

Stacks Image 181

Es kommt darauf an, sich auf Weniges, dafür Wesentliches zu konzentrieren.                                                            Fredmund Malik
 

Stacks Image 186
 You are at: